东莞理工学院是广东省东莞市第一所省市共建的高等本科院校，由诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。学校坐落在地处粤港澳大湾区创新高地、广深港澳科技创新走廊重要节点的松山湖国家高新区内，毗邻华为欧洲小镇、中国散裂中子源与松山湖风景区，是一座现代化、花园式大学。

学校于2015年进入省市共建高水平理工科大学行列，2019年成为全省唯一一所新型高水平理工科大学示范校，2021年5月，我校正式获批为省博士学位授予立项建设单位。学校已成功跻身地方高校“第一方阵”，在艾瑞深中国校友会网发布的2021中国大学综合实力排行榜中，位列2021中国大学综合实力排行榜第149位，比上一年位次提升了34位。广东省和东莞市政府将持续加大投入，支持东莞理工学院力争到2025年进入全国100强、理工类40强大学，并入选国家“双一流”大学建设行列。

近年来，学校把握“三区叠加”历史发展机遇，积极围绕国家和省市科技发展战略，深入实施“人才强校”战略，发挥高端人才聚集效应，持续加大对博士后创新实践基地建设的支持力度，着力打造一支年龄结构合理、综合素质优良、能承担重大科研项目能力的专职科研人才队伍，已招聘具有科研创新潜力的优秀博士后180余人，开展高水平的基础科学研究和技术攻关。

李文芳教授领衔的东莞理工学院金属功能材料团队从2017年开始建设，现有研究人员13人，其中具有高级职称的人员4人，博士学位的人员10人，包括国家级人才1人，省级人才1人。团队建有广东省高性能轻合金及其成型工程技术研究中心、东莞市新型轻合金及其加工技术重点实验室2个省市级科研平台，已获批“广东省基础与应用基础研究基金粤港澳研究团队” 和“广东省普通高校创新团队” 2个省级科研团队荣誉称号。近年来，金属功能材料团队面向国家重大需求和经济主战场，依托学校新能源材料研究中心高建平台和散裂中子源等优势条件，深入挖掘和凝练团队研究特色，聚焦新能源、新一代信息通信等重要领域，围绕本质安全固态锂电池和功率密集型集成电路对热管理材料的迫切需求，在高导热、高强度金属材料及其防护技术等领域深耕细作，形成了自己的研究特色和学术影响力，呈现出快速发展态势。团队先后承担国家重点领域研发计划项目课题、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年基金项目、广东省基础与应用基础研究基金项目等国家、省部级项目16项，授权发明专利10余项。

热忱欢迎海内外优秀博士人才加盟！

一、项目介绍及招聘方向

（一）项目概述

1.“十四五”国家重点研发计划重点专项（2021-2025）

电池安全问题一直是社会关注的热点。固态电池因采用固态电解质体系，避免了大量使用有机溶剂，相较于液态锂离子电池具有较高的安全性。为此，工信部将“兆瓦时级本质安全固态锂离子储能电池技术”项目列入“十四五”国家重点领域研发计划“储能与智能电网技术”重点专项任务清单，以推动先进储能技术在重要应用场景商的业化。由东莞理工学院金属功能材料团队牵头，基于东莞理工学院-散裂中子源共建原位测试线站，并联合西安瑟福能源有限公司、四川大学和西安理工大学共同承担该项目课题二的研究任务，围绕固态锂离子电池的失效与热失控行为开展研究，深入探讨揭示单体电池失效机理和热场演变行为规律，实现对固态锂离子电池的热场监控和热失控管理。

2.广东省区域联合基金-粤港澳研究团队项目（2021-2025）

面对5G通信电子系统对先进热管理材料的迫切需求，由东莞理工学院金属功能材料团队牵头，联合香港理工大学和哈尔滨工业大学联合组建本技术创新团队，围绕课题-5G用高导热低膨胀铝基金刚石复合材料的制备及界面调控技术开展研究，填补广东省在热管理用高导热低膨胀铝基金刚石复合材料领域的研发和产业的空白。本项目厘清金刚石/铝界面导热、润湿特性的设计策略，并深入揭示出其中机理，指导真空差压熔渗工艺的优化，制备获得兼具热导率大于650W/(m·K)、线膨胀系数(25~200℃)小于7ppm/K的铝基金刚石样品。研发所得铝基金刚石复合材料制备的相关工艺能适应当前5G新基建规模布局所需的批量化、高品质生产的潜力。

3.广东省基础与应用基础研究重大项目（2020-2025）

高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究项目为2020年广东省基础与应用基础研究重大项目，由东莞理工学院金属功能材料团队主要负责完成该项目课题三《超常凝固及固态相变行为与显微组织形成机理研究》。该项目的实施将为我国增材制造的基础研究开辟从“0-1”具有极高科学价值的原创性科学研究新方法和新途径，引领大科学装置在增材制造领域成为应用研究高地，也将为学校利用大科学装置在增材制造领域产生一批前沿性的高水平交叉科学研究成果及可产业化的技术成果，有利于推动学校相关学科的快速发展和建设，提升学校相关学科在国内外的学术影响力，提升青年教师的学术水平和定位，为学校从工程应用型大学向前沿基础研究领域渗透具有重要意义。

（二）项目(团队)负责人介绍

李文芳，教授，博士生导师，长期担任华南理工大学材料学科方向带头人，2003年被评为广东省“千百十工程”第二批省级培养对象，现任东莞理工学院教授、副校长，东莞市二级特色人才，东莞市创新团队带头人。担任广东省高性能轻合金及其成型工程技术研究中心主任、东莞市新型轻合金及其加工技术重点实验室主任，中国表面工程协会科技委员会副主任、中国表面工程学会转化膜委员会副理事长、中国复合材料学会理事等。长期从事新型轻合金及其复合材料的设计研发、金属增材制造、固态电池失效与热失控行为、金属表面改性等领域的研究与开发。先后获得教育部科技进步一等奖、航天工业总公司科技进步二等奖、广东省科技进步二等奖等，授权发明专利20余项，发表高水平学术论文近200篇。作为项目负责人承担“十四五”国家重点研发计划重点专项子课题，并主持国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金项目以及各类科技攻关计划项目20 余项。先后担任Acta Materialia 、Materials &Design、Materials Letters、Materials Characterization、Applied Surface Science、Journal of Applied Physics等重要国际学术期刊审稿人。

（三）招聘方向：固态电池失效与热失控行为研究、高导热铝基复合材料研究及金属增材制造机理研究

根据课题研究内容，需招聘博士后人数4-6名，应聘人员需具备以下经历或者研究基础：

1.材料专业相关博士学位；

2.熟悉固态电池、金属材料凝固理论及相变理论，熟悉或者了解与增材制造技术相关的非平衡凝固理论；

3.熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如高分辨电子显微技术，原子力显微镜技术，同步辐射技术，中子衍射技术、原子探针技术以及常规金属材料表征手段；

4.具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力；

5.具有强烈的科学钻研精神和团队工作意识；

6.具有固态电池研究、金属增材制造相关经验的申请人优先。

二、招聘条件

   （一）基本条件

1. 政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；

2. 获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过 3 年）；

3. 年龄未满35周岁；

4. 具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。

   （二）具体业绩条件

博士后的招收分为A、B、C三类，各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足相应业绩条件。

1. A类博士后：以第一作者发表学校认定的 B 类重要期刊学术论文1篇及以上；

2. B类博士后：以第一作者发表学校认定的 C类期刊学术论文1篇及以上；

3. C类博士后：以第一作者公开发表过学术论文或参与过科研项目。

三、招聘流程

（一）博士后申请人填写《东莞理工学院博士后岗位申请表》，并将申请表及相关支撑材料于2022年8月18日至2022年8月24日期间发至招收博士后合作导师所在科技创新研究院邮箱：kjcxyjy@dgut.edu.cn，邮件主题命名为“***(姓名)应聘科技创新研究院**(导师)博士后”，具体提交材料如下：

1.《东莞理工学院博士后岗位申请表》(附件)

2.各学历层次的学历学位证书、专业技术资格证书；

3.毕业生就业推荐表及成绩单（应届毕业生）；

4.海外工作经历，如海外博士后、访问学者经历等；

5.主持或参与科研项目情况；

6.发表或已录用论文、著作、专利证书、获奖证明等。

（二）合作导师及科技创新研究院对博士后申请人的政治素养、思想品德、科研能力、学术水平及科研成果进行全面考察，将审核通过人选材料报人力资源处。

（三）人力资源处按程序完成审批手续并为同意进站的各类博士后人选办理入站相关手续。

四、薪酬福利待遇

（一）A类博士后税前综合年收入48万元以上，B类、C类博士后税前综合年收入43万元以上，具体为：

1.年薪：A 类博士后税前年薪 25万元，B 类、C类博士后税前年薪不低于 20 万元；

2.租房补贴：学校根据房源情况向博士后提供租住房，学校没有提供租住房的，博士后可享受税前租房补贴2500元/月；

3.国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年；世界排名前200的国（境）外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，省财政给予60万元生活补贴，分2年发放，市财政按照“待遇就高从优不重复”原则再1:1给予配套资助）。

（二）学校鼓励博士后申报国家、省、市各类资助项目，入站后可申请中国博士后科学基金（自然科学类8-18万元），获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的，市财政按1:1给予配套资助。

（三）学校鼓励基地合作导师使用各类科研平台、项目经费培养博士后，基地合作导师为各类博士后提供的科研工作经费。

1.A类博士后：不低于6万元；

2.B类博士后：不低于4万元；

3.C类博士后：不低于2万元。

（四）学校按上级和学校有关规定为博士后缴纳五险一金，享受餐补、年度体检、工会等福利。

（五）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。

（六）博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。

五、聘期管理及发展前景

博士后在站聘期为2年，在报到进站后2个月内完成开题考核；工作期满1年，进行中期考核；工作期满2年，进行出站考核。

B、C类博士后在站期间达到学校规定条件均可调整为A类博士后，纳入学校A类博士后管理及考核，学校补齐从博士后进站报到之日起的年薪差额。

出站考核合格的博士后达到学校人才引进条件的，可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作。

对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分5年给予共50万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后，省财政给予共40万元住房补贴。

六、联系方式

（一）科技创新研究院

招聘邮箱：kjcxyjy@dgut.edu.cn

联系电话：0769-22863152（庄老师）

         18665566386（万老师）

（二）人力资源处

通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号

联系电话：0769-22862182（刘老师）